Les 22 et 23 mai 2024, le projet Jaridaty a organisé une formation avancée en soft skills pour les animateurs et animatrices de huit clubs médiatiques. Cette formation, accueillie dans les locaux de l’organisation Al Khatt, visait à approfondir et à renforcer les compétences comportementales des participants.
Cette initiative s’inscrit dans une démarche de développement continu des compétences, construite sur les acquis du niveau 1. Les soft skills, ou compétences comportementales, sont essentielles pour gérer efficacement les relations interpersonnelles et les équipes dans des environnements professionnels complexes.
La formation avait plusieurs objectifs clés, explorer et définir les valeurs de leadership pour mieux guider les actions et les décisions, inspirer et guider les autres à travers un leadership exemplaire, développer la créativité avec des outils de résolution de problèmes, renforcer la communication grâce à la communication non violente (CNV), utiliser l’empathie comme outil majeur de l’intelligence émotionnelle et apprendre à gérer le changement et ses différents acteurs, tout ça afin de permettre aux animateurs et animatrices de mieux travailler et encadrer les jeunes participants du projet Jaridaty et les accompagner dans le développement de compétences essentielles pour leur parcours personnel et professionnel.
Les sessions de formation comprenaient des simulations, des jeux de rôle, des études de cas et des feedbacks personnalisés, permettant à chaque participant.e de comprendre ses forces et ses domaines d’amélioration.
Les coordinateurs.ces des clubs ont montré un engagement et une participation remarquables, témoignant de leur intérêt pour le contenu et de leur volonté de développer leurs compétences. Leur enthousiasme et leur implication ont permis de tirer le meilleur parti de cette formation
Cette formation en soft skills représente une étape clé pour les animateurs.ces des clubs médiatiques, améliorant leurs compétences en communication, en collaboration et en gestion du changement. En renforçant leur leadership personnel et en leur fournissant des outils pratiques, cette initiative contribue à créer des leaders capables de motiver et d’inspirer les jeunes tout en promouvant un environnement de travail harmonieux et efficace.